此次參加的人員約130多人，共計有55多個單位，有現有客戶和潛在性客戶，在大陸，慣稱館員為老師，所有的老師們（館員）的屬性多半為資訊與科技背景，多為20-30歲的年輕人，同時也驚見很多主要大學的副館長是介於這樣年輕的世代，很多人都對技術的分享與技術投入是高度熱衷的。
我好奇探問這樣的熱情後的動力是甚麼？發現是團體間相互的良性競爭，每個使用者看到他人的成就，都會在心中燃起這樣的念頭說：我可以做甚麼？我可以為其他人員做甚麼？在這樣的動機下，我看到很多由客戶自行開發的產品應用，如：上海交通大學在SFX在目次服務的盡情發揮，也看到中國科學技術大學在個人社交網站--LISER上的應用，把書評與個人化圖書館帶入個人化情境。
參加的成員中還一批成員是副館長或館長級人物，在大會談的是宏觀的應用與發展理念，整體的內容是豐富多元的，可惜時間不夠，場次太多，總有遺珠之憾。
ExLibris總裁Matti Shem-Tov在年會中，除了激賞這個使用者團隊的卓越表現，也談到各個產品的發展圖譜，Aleph目前已發展到20版，18版會逐步不再維護更新，往後約每年都會有所版次的更新和逐年發展目標，ExLibris公司已推出下一代的雲端圖書館系統—Alma，預計圖書館自動化系統會在10年的時間發展到雲端機制。ExLibris北京公司在自動化版本更新與軟體程式應用上也不遺餘力，每年對於技術應用和發展案例會用季刊、特刊的型式發表。
在會議的尾聲，ExLibris北京公司特別頒發了優秀個人獎給三位表現傑出的技術研發人員，和優秀團體獎給三個表現突出的圖書館，也讓客戶使用者的熱度激發到最高點，整體來說，會議的過程符合其今年的主軸—交流、探索、發展、創新，是個極成功的使用者會議。
會議的議程可見：http://apps.lib.whu.edu.cn/cceu2011/hyrc.asp
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